公司于8月1日至8月12日组织开展了2022年度新人入职培训。培训分为理论学习和实践学习两个部分，第一周为理论学习，主要包括企业文化、业务范围、制度解析、安全生产，及岩土勘察设计相关知识及工作流程，第二周，新员工分别到勘察工地和监测工地进行实践学习。

总经理贾志远以《踔厉奋发同心聚力谋新篇，笃行不怠昂首阔步起新程》为题，深刻阐述了“责任京岩、效益京岩、幸福京岩”企业宗旨的内涵和外延，详细介绍了京岩公司从无到有、历经改制、到如今迅速发展几十年的企业史，以及积极进取、奋发图强的先进企业文化。贾总期望年轻人以实干为基，铺就成长之路，尽快完成社会角色转换，融入企业，传承京岩的“三牛”精神。贾总强调，年轻人要坚守底线思维，强化责任担当意识，希望大家成为京岩未来的革命伙伴，和公司一起“上下同欲、使命必达”。

接下来，副总经理姚宾科介绍了公司业务范围，并结合实际讲授安全生产方面知识。同时，外业队长高万军向大家展示生产安全事故案例，以更加直观生动的方式强调生产过程中的安全隐患及注意事项。之后，副总工程师孙艳林讲授了北京市工程和水文地质条件，及岩土勘察、设计工作流程。

实践学习分为两部分，岩土勘察设计工地学习和检测监测工地学习。首先，在副总工程师孙艳林的指导下，新员工们参观了“北京市丰台区某部土建工程项目”，实地学习了岩土勘察和岩土设计的基坑支护设计的相关内容。

接下来，在检测监测室组长陈晨曦和李劲男的指导下，新员工们进行了为期一周的量测实习，先后参观了“光源里棚户区改造项目基坑工程第三方监测”和“北京市轨道交通新机场线草桥-丽泽金融商务区”等四个项目，实地学习了墙体倾斜及地表管线沉降的即时监测、基坑深层水平位移监测等相关知识和测量仪器的使用方法。

入职培训是新员工逐渐熟悉、适应企业环境、准确定位角色、充分发挥才能的一个重要指引。本次培训以理论结合实践的方式，使新员工充分了解企业发展史、文化及业务，更快地参与到工作当中。潮平岸阔风正劲,扬帆起航正逢时。在此次培训中大家感触颇深，深知作为京岩新人须明责在心、扛责在肩，牢守安全底线。大家纷纷表示会将个人理想的涓涓细流汇入京岩愿景的滚滚洪流中，坚定前进方向，坚持锤炼自己，认真践行“责任京岩、效益京岩、幸福京岩”的企业宗旨，助力京岩高质量发展！

（撰稿/李彤彤  摄影/吕岩、董嘉梁）